Хочешь стать лидером? Смотри наши рекомендации
Лидер – этот тот, кто ведет за собой команду. Тот, кто не боится брать на себя ответственность за положение дел. Ответственность помогает ему управлять своей жизнью и жизнью окружающих. Давай посмотрим, как ее развить.
Учись признавать свои ошибки. Да, лидеры – люди, а значит, могут ошибаться. У самого сильного и волевого человека тоже случаются провалы, правда, в отличие от других он умеет признавать неудачи и при этом не раскисать. Лидер ищет решение, которое поможет выйти из ситуации с гордо поднятой головой. Потому развивай творческое мышление!
Проводи границы ответственности. Безусловно, каждый лидер в ответе за свою команду и проект, но важно понимать зону своей ответственности. Далеко не все вещи находятся в области прямого влияния, а значит, ты не можешь их контролировать и отвечать за них. Это нормально. Кроме того, учись делегировать задачи другим членам команды. Не геройствуй, взваливая все на себя: это чревато быстрым выгоранием и сильной усталостью. Раздели ответственность в команде: когда каждый чувствует свой вклад в общее дело, это объединяет!
Формулируй правила и придерживайся их. Настоящий лидер постоянен и верен себе. Он руководствуется своим сводом правил, которые не противоречат его внутреннему восприятию мира и этике. В таком случае он становится предсказуем для своей команды, которой понятны правила игры. А это создает доверительные отношения.
Учись признавать свои ошибки. Да, лидеры – люди, а значит, могут ошибаться. У самого сильного и волевого человека тоже случаются провалы, правда, в отличие от других он умеет признавать неудачи и при этом не раскисать. Лидер ищет решение, которое поможет выйти из ситуации с гордо поднятой головой. Потому развивай творческое мышление!
Проводи границы ответственности. Безусловно, каждый лидер в ответе за свою команду и проект, но важно понимать зону своей ответственности. Далеко не все вещи находятся в области прямого влияния, а значит, ты не можешь их контролировать и отвечать за них. Это нормально. Кроме того, учись делегировать задачи другим членам команды. Не геройствуй, взваливая все на себя: это чревато быстрым выгоранием и сильной усталостью. Раздели ответственность в команде: когда каждый чувствует свой вклад в общее дело, это объединяет!
Формулируй правила и придерживайся их. Настоящий лидер постоянен и верен себе. Он руководствуется своим сводом правил, которые не противоречат его внутреннему восприятию мира и этике. В таком случае он становится предсказуем для своей команды, которой понятны правила игры. А это создает доверительные отношения.